KonfliktmanagementKonflikte als Chance für positive Veränderungen nutzen!

Analyse der sich darstellenden Probleme und Entwickeln der Sicht auf die tatsächlichen Konflikthintergründe
Erkennen und Differenzieren von individuellen Positionen, Scheinargumenten, tatsächlichen Bedürfnissen und persönlichen Empfindungen von Konflikt“gegnern“
Durchführung von Organisations- und Umweltmediation und mediativen Gesprächsformen mit dem Schwerpunkt auf wertschätzende und gewaltfreie Kommunikation (GfK)
Erarbeiten von Konfliktprävention und -lösungen unter Einbeziehung aller Beteiligten
Bearbeitung konkreter Konflikt- und Sozialdynamiken
Trainings, Coachings und Seminare zu Konfliktprävention, Gesprächstechniken und ganzheitlichem Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Nutzen Sie Konflikte als Chance für positive Veränderungen! UPGRADE unterstützt Sie beim Erkennen neuer Möglichkeiten, beim Erarbeiten von Präventions- und Lösungsmaßnahmen und bei der Weiterentwicklung von Personen und Organisationen.

Unbearbeitete Konflikte sind der Sand im Getriebe einer Organisation. Konflikte allerdings als „normal“ und manchmal auch notwendig zu akzeptieren – also bewusst zu bearbeiten – ist der erste Schritt zu einer proaktiven Konfliktmanagement-Kultur im Unternehmen.

Das Erkennen neuer Möglichkeiten, neue Orientierung und das Einnehmen neuer Perspektiven sind naturgemäß ein sehr wesentlicher Beitrag zur Weiterentwicklung von Personen und Organisationen.