Organisationsentwicklung, Change-Management & Gestaltung Ihrer UnternehmenskulturGestalten Sie Veränderungen, anstatt sie einfach passieren zu lassen

Ist-Analyse der unternehmerischen Situation und Einflussgrößen
Unterstützung in der Definition des Soll-Zustandes
Abgrenzung der Entwicklungssegmente in spezifischen Unternehmensbereichen
Definition von „case & need for action“
Transformation und Design spezifischer Umsetzungsmaßnahmen
Laufende Beratung, Begleitung, Qualifizierung und Coaching
Einführung und Aufbau von Wissens- und Ideenmanagement
Strategie-Check und strategische und operative Bearbeitung von essentiellen Entwicklungsthemen
Ausbildung und Etablierung von „Change Agents“ und Kulturmanager*innen

Organisationsentwicklung

Nichts ist so beständig wie der Wandel – gestalten Sie Veränderungen, anstatt sie einfach passieren zu lassen! UPGRADE unterstützt Sie von der Ist-Analyse und der Definition des Soll-Zustandes bis hin zur Transformation der Umsetzungsmaßnahmen.

Dabei liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung Ihrer Organisation, Ihrer Mitarbeiter*innen, der Kultur und Strukturen des Unternehmens sowie auf angepassten (hybriden) Formen der Arbeit (z. B. Homeoffice, wechselnde Arbeitsbedingungen, neue Arbeitswelt, Generationen-Fragen).

Erfolgsfaktoren wie Kunden- und Mitbewerberorientierung, Qualitäts- und Kostenbewusstsein und Wirksamkeit Ihrer Aufbau- und Ablauforganisation sind die wesentlichen Aspekte erfolgreicher unternehmerischer Arbeit. Dabei ist es wichtig Veränderung zu gestalten und nicht einfach passieren zu lassen – UPGRADE begleitet Sie dabei mit Change Management-Maßnahmen auf diesem Weg.